5 עובדות מעניינות על קורות חיים

זהו מסמך שנועד לספק סיכום כללי שלך ושל חייך – עברך, ניסיונך, תכונותיך והכישורים שרכשת עד היום. הוא מהווה דרך הצגה עצמית תמציתית ועניינית, בעזרתה תוכל לספר על עצמך לכל גורם אשר תבחר.

1. מעסיק לא ישקיע יותר מ-10 שניות בממוצע בקריאת קורות החיים של מועמד, לכן חשוב ליצור את הרושם הנכון כמה שיותר מוקדם.
   
   
2. מחקרים מראים שבממוצע רק כ-17% ממגישי קורות החיים לעבודה מסוימת מוזמנים לראיון עבודה בפועל.
   
   
3. 4 מתוך 5 מעסיקים מאמינים בחשיבותם של מיומנויות וכישורים שאינם מקצועיים, לכן מומלץ לציין בקורות החיים מיומנויות חברתיות, טכנולוגיות וכיו''ב.
   
   
4. כ-60% מהמעסיקים מעדיפים מועמדים שקורות החיים שלהם מותאמים במיוחד למשרה שהם מציעים.
   
   
5. הוספת תמונה לקורות החיים מגדילה את הסיכויים של המועמד להיפסל ביותר מ-80%.

רבים מאיתנו לא משקיעים זמן ומאמצים רבים בכתיבת קורות החיים שלנו, בעיקר כי אנו לא תופסים את חשיבותם האדירה ואת יכולתם האמיתית להשפיע על מציאת עבודה שתתאים לנו בפרק זמן קצר יחסית. כשיש בפני המעסיק או אנשי כוח האדם מבחר רב של מועמדים מנוסים ומוכשרים, קורות החיים שלנו חייבים לתפוס את תשומת ליבם ולבלוט מתוך הערימה הניצבת על שולחנו, כדי שבסופו של דבר הוא יזמין אותנו לראיון עבודה.

צריך לראות את קורות החיים כרושם הראשוני שאנו משאירים על המעסיק, רושם שכנראה לא תהיה לנו הזדמנות לשנות. אם ישנו ולו פגם אחד במבנה המסמך או בתוכנו המעסיק עלול לותר על המשך הקריאה ולעבור הלאה למועמד הבא. בשל כך יש להימנע ככל הניתן ממסמך מבולגן, עמוס ולא ערוך. כמו כן, כדאי לזכור כי רוב המעסיקים אינם קוראים את כל הטקסט, אלא סורקים ברפרוף את עיקרי הדברים. אם כן, מטרתך היא ליצור קורות חיים כמה שיותר איכותיים ואפקטיביים, שיבליטו את יתרונותיך ויסייעו לך לקבל את המשרה הנחשקת.

אז איך כותבים קורות חיים? מה מציינים ומה משמיטים? באיזה סדר מציגים את המידע? נענה על שאלות אלה ועוד בעמוד שמכיל 10 טיפים מצויינים לכתיבת קורות חיים.